Geleneksel çalışma saatleri bizim için geçmişte kaldı.

Kartaca olarak, çalışanlarımızın kendi verimli zamanlarını belirleyerek çalışmasını destekliyoruz. İstanbul ofisimizde esnek çalışma modelini benimsiyoruz ve bu sayede çalışanlarımız işlerini en uygun koşullarda yürütebiliyor. Bizim için günün kaçta başladığından çok, işin nasıl yapıldığı önemli. Esnek çalışma modelimiz sayesinde, 07:00 – 10:00 arasında güne başlayabiliyor, 8 saatlik çalışma süremizi tamamladıktan sonra günün kalan zamanını istediğimiz gibi planlayabiliyoruz. Molalarımız ise tamamen ihtiyacımıza göre şekilleniyor.

Ayrıca hibrit çalışma modelimiz sayesinde haftada bir gün ofise geliyor ve ekip arkadaşlarımızla yüz yüze zaman geçirerek takım ruhunu canlı tutuyoruz. Bu sayede hem sosyalleşiyor hem de ofis ortamında bir araya gelerek daha etkin bir iş birliği sağlıyoruz.

Bunun dışındaki günlerde ise nerede çalışmak istiyorsan orada olabilirsin! İster şehir dışında, ister evinde, ister sakin bir kafede çalışabilirsin. Bizim önceliğimiz, senin en rahat ve verimli çalışabileceğin ortamı bulman. Eğer “Ben ofis insanıyım, ofis ortamı bana daha uygun.” diyorsan da, ofisimiz sana her gün açık!

Bu modelle, çalışanlarımızın bireysel tercihlerine ve farklı çalışma tarzlarına uyum sağlayarak herkesin kendini mutlu ve verimli hissettiği bir sistem oluşturduğumuza inanıyoruz. Gelen geri bildirimler de bunun doğru bir model olduğunu gösteriyor ve bizi daha da motive ediyor.

Esnek Çalışma Düzeni

Sabah erkenden güne başlayıp işlerini hızla tamamlayarak akşam trafiğine kalmadan günü bitirmek mi istersin? Yoksa biraz daha geç başlayıp enerjini akşam saatlerine mi saklarsın?

Eğer sabahları enerjik hissediyorsan, 07:00’de işbaşı yapıp sekiz saatini tamamladıktan sonra günün geri kalanını kendine ayırabilirsin. Sporunu yapıp zihnini açtıktan sonra kahveni eline alıp ofise gelmek harika bir başlangıç olabilir, değil mi? (Açıkçası, benim en sevdiğim rutinlerden biri! 😊) Ya da cuma akşamları erkenden ofisten çıkıp hafta sonuna keyifli bir başlangıç yapmak mı istiyorsun? O da mümkün!

Peki ya sabahları senin için biraz fazla erken mi? Akşamları daha verimli çalışıyor ve sabahın erken saatlerinde motivasyon bulmakta zorlanıyor musun? O zaman 10:00’da başlayarak kendine uygun bir tempoda çalışabilirsin. Günlük planlarını ruh haline, hayatın akışına ve işin gerekliliklerine göre ayarlayabileceğin bu sistem, iş-yaşam dengesini sağlamak için mükemmel bir fırsat sunuyor.

Kartaca’da önemli olan verimlilik ve denge. Bu uygulamamızla çalışma saatlerini kendine göre ayarlayarak hem işini en iyi şekilde yapabilir hem de sosyal hayatına, hobilerine ve kişisel zamanına daha fazla alan açabilirsin. Çünkü biz, iş ve yaşam dengesinin herkes için farklı olduğunu biliyor ve bunu destekliyoruz! 🚀

Mola Saatleri Bize Ait

Gün içinde ne zaman ara vereceğimiz, öğle tatilimizin ne kadar süreceği tamamen bize bağlı! Tek öğün yiyip işlerini hızla tamamlayarak günü erken bitirmek de bir seçenek, iş arkadaşlarınla uzun kahve molaları vererek gün içinde enerjini tazelemek de… İster öğle arasında dışarı çıkıp uzun bir yürüyüş yap, ister kısa molalarla günü daha verimli hale getir. Kartaca’da çalışma saatlerimizi kendimize en uygun şekilde planlayabiliyoruz!

Ofiste Özgürlük

Ofiste çalışıyor olsak bile, gün içinde 3 saate kadar dışarı çıkma esnekliğimiz var. Açık havada nefes almak, işlerini dışarıda halletmek ya da sadece farklı bir ortamda çalışmak mümkün! Bu esneklik, iş-yaşam dengesini korumamıza yardımcı olurken, motivasyonumuzu artırıyor ve tükenmişlik hissini önlemeye destek oluyor.

Gerekli Durumlarda Geç Başlama ve Erken Çıkış Hakkı

Hayatın akışı her zaman planlandığı gibi gitmeyebilir. Kartaca’da, önemli veya zorunlu durumlarda ayda 8 saate kadar olan eksik çalışmalar maaştan kesinti yapılmadan tolere edilir. Sabah erken saatlerde halletmen gereken özel bir işin mi çıktı? Çocuğunun okul toplantısına mı katılman gerekiyor? Ya da acil bir ailevi durum nedeniyle mesaini biraz erken tamamlaman mı lazım? İşte bu gibi durumlarda, HR sistemimize bildirim sağlayarak saatlerini ayarlayabilirsin. Eksik saatlerini tamamlamak istersen, her ayın son Cumartesi günü 4 saate kadar çalışarak telafi etme şansın da var. Esneklik sadece saatlerde değil, hayatın gerçeklerine uyum sağlamamız için çalışma düzeninde de bizim için önemli!

Hibrit Model ve Ofis Günleri: Esneklik ve Verimliliğin Mükemmel Dengesi

Büyük şehirlerde yaşamanın en büyük zorluklarından biri, her gün saatlerce trafikte vakit kaybetmek. İstanbul gibi yoğun bir metropolde, iş-yaşam dengesini sağlamak için geleneksel çalışma düzenlerinin dışına çıkmak gerekiyor. Kartaca olarak, tam da bu noktada çalışanlarımızın hayatını kolaylaştıran hibrit çalışma modelini benimsiyoruz. Bu sistem sayesinde, hem ofis ortamının enerjisinden faydalanabiliyor hem de ev konforunda verimli bir şekilde çalışabiliyoruz.

Ümraniye’de oturan bir çalışanımızı düşünelim; haftanın dört günü evinden rahatça çalışıp, yalnızca bir gün ofise gelerek ekibiyle yüz yüze vakit geçirebiliyor. İşte bizim için ideal model tam da bu! Ofise gelmek bir zorunluluk değil, aksine verimli iş birlikleri kurmak ve ekip ruhunu canlı tutmak için bir fırsat.

Ofis Günleri: İş Birliği, Bağ Kurma ve İlham Alma Zamanı

Ofis günlerimizde ekip arkadaşlarımızla yüz yüze görüşerek iş birliklerini güçlendirebiliyor, fikir alışverişinde bulunabiliyor ve çalışma ortamının enerjisinden faydalanabiliyoruz. Kahve molasında sohbet etmek, birlikte beyin fırtınası yapmak ya da gün içinde spontane bir şekilde sorunlara çözümler bulmak, ofis günlerinin en büyük avantajlarından biri.

Peki ya ofis ortamını sevenler?

Eğer ofiste çalışmayı tercih eden biriysen, her gün ofise gelme özgürlüğüne de sahipsin! Kartaca, herkesin kendi en verimli çalışma düzenini oluşturmasına olanak tanıyor. Kimi çalışanlar evden çalışırken daha odaklı ve rahat hissederken, kimileri de ofisin dinamizmi içinde daha motive oluyor. İşte bu yüzden, çalışma alanını tamamen sana bırakıyoruz!

Kartacalı Olmak

Kartacalı olmak, sadece bir iş yerinde çalışmak değil, aynı zamanda bir topluluğun parçası olmaktır. Burada, işimizi yaparken kendimizi özgür hissediyoruz çünkü biliyoruz ki en iyi performanslarımızı göstermek için ihtiyacımız olan alan ve güven bizlere sağlanıyor. Kartaca, sadece kurallarla değil, çalışanlarının doğal ritmine ve ihtiyaçlarına saygı duyan bir yaklaşımla yönetiliyor. Aramızda sabah sporunu yapıp ofise gelmeyi seven de var, gece geç saatlerde daha verimli olan da. Haftada bir gün ofiste buluşmayı dört gözle bekleyen de var, verimli bir şekilde uzaktan çalışmayı tercih eden de. Bizim için önemli olan, bu farklılıkların saygıyla karşılanması ve her çalışanın kendi en iyi versiyonunu yaratabileceği bir ortamda olması.

Birbirimize alan açmak, farklılıkları anlamak, saygı duymak ve destek olmak—bunlar Kartaca’nın temel değerleri. Hep birlikte daha iyisini yaratmak, gelişmek ve büyümek bizim için en büyük motivasyon. Kartaca’da çalışmak bir ayrıcalık değil, bilinçli bir tercih. Çünkü burası sadece bir iş yeri değil, güven ve dayanışma içinde bir araya gelen bir ekip, bir topluluk. Ve bu topluluğun bir parçası olmak, her gün birlikte gelişmek ve ilerlemek demek. İşte bu yüzden, Kartaca’da olmak sadece çalışmak değil, birlikte bir yolculuğa çıkmak.